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发布时间:2021-10-20 18:30:48 阅读: 来源:过滤器厂家

山东服装企业遭遇招工难 全年流失工人达两成

山东服装企业遭遇招工难 全年流失工人达两成 更新时间:2010-12-28 7:53:27   据报道,来自山东服装行业协会的资料显示,整个2010年山东服装企业工人的流失率普遍在10%-20%,招工难正成为山东服装业发展的头号难题。

服装行业招工有多难

招工难正在成为捆扰全国服装行业的大问题。统计显示,2010年全国服装行业由于高度缺工,沿海地区整体开工率仅达到70%,很多大企业也由于用工缺口和劳动力成本上涨等因素将开工率下调至80%,同时加大外包加工比重,开工率50%左右的中小企业比比皆是。在招工难方面,山东虽然好于其他沿海省份,但工人流失率普遍在10%-20%左右。

在山东豪盛公司,董事长王建中一直在通过自己的朋友网络,到处“挖”人。目前公司与淄博一家丝绸纺织职业学校签订协议,成了这所学校的实践基地,好不容易挖到了23名学生。可见招工有多难。

“招工难”背后原因

劳动强度偏大。服装企业属于劳动力密集型产业,工人每天的劳动时间大约在12个小时,旺季的时候工作时间还要更长,加班已成为服装制造业的“潜规则”。

服装企业职工的待遇偏低。山东大部分服装制造企业的熟练工人的薪酬在1500元左右,和其他工种相比薪酬竞争力不高;

部分服装企业的用工环境相比其他行业要差。现在社会所提供的就业岗位越来越多,而且这些工作岗位的技术要求低,且工作时间短、劳动强度低,吸引了大量年轻人就业,相比之下,服装行业就没有吸引力了。

这几个原因导致了服装行业招工难。

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