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互联时代的人才变革在京研讨-【新闻】

发布时间:2021-05-27 12:04:33 阅读: 来源:过滤器厂家

“互联时代的人才变革”在京研讨

主题为“互联时代的人才厘革”的研讨活动近日在北京举办,全球最大的职业社交网站领英首创人兼执行董事长里德·霍夫曼(Reid Hoffman)颁发了主题演讲。本次活动邀请了中国人寿电商董事长兼总裁崔勇、蓝色光标首席人才官林丽、华兴成本首席人力官邹涓等一起探讨互联网时代的人才厘革问题,分享公司内外部环境的变革,以及业务战略和人才战略顺应环境所做的应对。

领英联合首创人里德·霍夫曼针对厘革、创业与人才联盟话题暗示,目前全球市场中人才与企业的关系已经产生变革,在互联网时代,需要成立有利于彼此信任、彼此投资、共同收益的新雇佣关系框架。在硅谷,一种鼓励公司和个人彼此投资的工作模式已经成形。如果这种人才机制得以在中国实行,那么会使中国企业的人才吸引力大幅度提升。2015年4月,迈克尔·孟德尔曾在《哈佛商业评论》中颁发文章《社交越密集,经济越繁荣》称,互联网时代,愈互联愈乐成,河南头条网消息:,都市区域中的领英人脉网越密集,此区域的就业增长就越快。从2010年到2014年的后经济萧条期间,美国都市区域中,社交网络密集度最高区域的就业增长,是社交网络密集度最低区域的两倍多。 (王岩)

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